Эмиграция -социальное явление , вызванное разными причинами и обстоятельствами. В данном разделе Вы найдете основные законодательные акты государства Черногория в данном вопросе и отзывы наших соотечественников. Основные причины эмиграции в Черногорию -хорощий климат, красивая природа, схожесть языка и доминирующей православной религии, а также более спокойная криминальная обстановка и перспективы жизни в Евросоюзе. Экономически по уровню жизни маленькая Черногория на 54 месте по уровню жизни, а Россия — на 66-ом. Украина и Белорусия тоже ниже Черногории на десятки пунктов. Ниже мы рассмотрим все виды законной эмиграции в Черногорию .
Иммиграция в Черногорию через бизнес возможна благодаря получению приглашения на работу от местного работодателя. Такое приглашение может поступить как от черногорской компании, заинтересованной в вашем трудоустройстве, так и от фирмы, владельцем которой вы сами являетесь. Иностранцам разрешено регистрировать юридические лица (компании) в Черногории и приглашать на работу самих себя, а также других сотрудников. На основании данного приглашения вам будет выдан временный вид на жительство («боравак»), действительный в течение одного года. Этот способ иммиграции является популярным выбором среди россиян и представителей других стран, которые решили переехать в Черногорию.
Бизнес-иммиграция в Черногорию возможна благодаря получению приглашения на работу от местного работодателя. Это может быть как местная черногорская компания, так и ваш собственный бизнес. Иностранцам разрешено открывать фирмы в Черногории и устраиваться туда на работу самостоятельно. На основе такого приглашения можно получить временный вид на жительство («боравак») сроком на один год. Данный способ пользуется популярностью среди иммигрантов из России и других стран.
Помимо бизнес-иммиграции, существует возможность переезда на основании воссоединения семьи. Владелец бизнеса имеет право перевезти свою семью в Черногорию без необходимости их трудоустройства. Чтобы оформить постоянный вид на жительство, нужно ежегодно продлевать «боравак» в течение пяти лет. Постоянный вид на жительство предоставляет практически все права, за исключением возможности голосовать и баллотироваться в президенты. Впоследствии можно претендовать на получение гражданства Черногории, однако для этого потребуется отказаться от российского гражданства, поскольку двойное гражданство здесь не признается.
Иностранцы, имеющие детей или супругов — граждан Черногории, могут подать заявку на постоянное место жительства (ПМЖ). Также на получение вида на жительство могут рассчитывать иностранцы, находящиеся в браке более трех лет с гражданином Черногории или обладателем ПМЖ.
Получение гражданства Черногории (ПМЖ) становится возможным после проживания в стране в течение пяти лет. Важно учитывать, что в течение этого периода эмигранту нельзя покидать страну более шести месяцев подряд или на общую сумму десяти месяцев. Срок снижается до трёх лет, если эмиграция произошла в результате заключения брака.
Согласно черногорскому законодательству, вид на жительство предоставляется иностранцам, которые:
-родились в Черногории или являются близкими родственниками граждан страны, либо имеют статус беженцев. Время, проведённое иностранцем в тюрьме, не засчитывается в требуемый срок для получения ПМЖ.—
-состоят в официальном браке с гражданином Черногории или иностранным гражданином, имеющим ПМЖ в этой стране, на протяжении более трёх лет;
являются несовершеннолетними (до 18 лет), временно проживающими в стране, при условии, что один из их родителей — иностранный гражданин, легально проживающий в Черногории (имеющий ПМЖ). В данном случае обязательно учитывается согласие другого родителя;
-прожили в стране непрерывно более пяти лет на основе временного вида на жительство перед подачей заявления на постоянное место жительства;
Работа и трудоустройство в Черногории
Средняя зарплата в Черногории — около 500 евро в месяц, минимальная — 160 евро (минимальная пенсия такая же). На 150–200 евро можно прожить без учёта жилья, поскольку цены ниже российских.
Летом появляется больше сезонных вакансий, часто с дополнительным процентом от продаж. Труднее найти работу водителем, продавцом, банкиром или бухгалтером — такие позиции заняты местными.
Открытие бизнеса
Инфраструктура Черногории менее развита, чем в России, что открывает возможности для новых бизнесов. Уровень сервиса оставляет желать лучшего, создавая пространство для манёвра.
Официальное трудоустройство
Для официального устройства нужно зарегистрироваться в Бюро по трудоустройству Черногории (ZZZCG). Важно иметь документы об образовании, хотя работодатель может оценить ваши навыки без них.
Поиск вакансий
- radnik.me — работа для русских,
- prekoveze.me — общие вакансии,
- imonte.com и montenegro-today.com — доски объявлений,
- Информация от русскоязычных сообществ.
Удачи в поиске!
Для мигрантов в Черногорию лучше использовать систему лицензирования. Лицензии не нужны для работы с начальным и средним образованием, но необходимы для тех, кто имеет высшее образование. Лицензию можно получить в специализированной организации, выполнив несколько требований, которые легче, чем в других европейских странах. Это касается проектирования, строительства, лечения и адвокатской деятельности — одних из самых доходных профессий в Черногории. Врачи проходят особое наблюдение работодателей в течение первого года перед получением статуса полноценного врача.
роцедура получения временного вида на жительство (боравак) в Черногории включает несколько этапов, соответствующих законодательным нормам страны. Представленный ниже алгоритм описывает последовательность действий для успешного оформления документов:
- Прибытие в Черногорию: Въезд в страну возможен без визы сроком до 30 дней для граждан ряда государств, включая Российскую Федерацию.
- Регистрация компании: Согласно местному законодательству, иностранные граждане имеют право регистрировать юридические лица на своё имя. Процедура регистрации требует предоставления необходимых учредительных документов.
- Оформление разрешения на трудовую деятельность: После регистрации компании необходимо оформить разрешение на работу и трудоустроиться в зарегистрированной компании в должности директора. Альтернативным вариантом является трудоустройство в уже существующей компании, что исключает необходимость регистрации собственного юридического лица.
- Получение временного вида на жительство для руководителя и сотрудников: После выполнения всех вышеуказанных процедур возможно оформление временного вида на жительство для директоров и сотрудников вновь зарегистрированных компаний.
- Оформление временного вида на жительство для членов семьи: Члены семей руководителей и сотрудников также могут претендовать на получение временного вида на жительство в рамках программы воссоединения семьи.
Для успешной реализации указанных процедур потребуются следующие документы:
- Действующий заграничный паспорт.
- Справка о несудимости: Выдаётся отделением Министерства внутренних дел Российской Федерации по месту постоянной регистрации заявителя (необходима для получения временного вида на жительство).
- Свидетельство о рождении: Требуется для детей, участвующих в программе воссоединения семьи.
- Свидетельство о браке: Необходимо для супругов, участвующих в программе воссоединения семьи.
- Регистрация по месту пребывания: Осуществляется непосредственно на территории Черногории и представляет собой документ, подтверждающий фактическое место проживания заявителя (выдаётся местным органом власти).
Процесс регистрации компании занимает приблизительно 1–2 недели, тогда как оформление временного вида на жительство может занять около 2–3 недель в зависимости от местных административных особенностей и сезонности подачи заявлений.
Для мигрантов, осуществляющих переезд в Черногорию, целесообразнее использовать систему лицензирования. Лицензионные требования отсутствуют для профессиональной деятельности в области начального и среднего образования, однако наличие лицензии является обязательным условием для лиц с высшим образованием. Процесс получения лицензии осуществляется посредством специализированных учреждений путем выполнения ряда требований, которые являются менее сложными по сравнению с аналогичными процедурами в большинстве европейских государств. Данный аспект приобретает особую значимость для представителей высококвалифицированных и высокооплачиваемых специальностей, таких как проектирование, строительство, медицина и правоведение. В течение первого года после получения лицензии медицинские работники находятся под особым контролем со стороны работодателей до достижения ими статуса квалифицированного специалиста.